زمانی که بین دو یا چند نفر رابطه ای برقرار می گردد،قانونی حاکم بر آن خواهد بود به طور مثال در روابط زناشویی،موجر و مستاجر،پیمان دهنده و پیمانکار و……
در رابطه ی بین کارگر و کارفرما قانون ناظر قانو کار خواهد بود که در سال 1369 در 203 ماده و در دوازده فصل به تصویب رسیده است.
در ادامه با توجه به شرایط مذکور در قانون کار، قوانین و آیین نامه های دیگری نیز در رابطه دخیل می باشند به طور مثال قانون تامین اجتماعی، قانون بیمه بیکاری،آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور و ……
در این بخش قوانین مربوطه به صورت مجزا برای شما ارائه گردیده است.